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Prevenção dos riscos psicossociais na Europa: estratégias, legislação e lições retiradas da prática

 

Com base em experiências de setores como a hospitalidade, a construção civil, a banca e as empresas sociais, o relatório destaca medidas para prevenir o assédio, apoiar a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores, melhorar as práticas de liderança e criar sistemas confidenciais que permitam identificar precocemente e responder de forma adequada aos fatores de pressão no local de trabalho.
Estes estudos de caso oferecem lições práticas e abordagens transferíveis que podem ser aplicadas em diferentes ambientes de trabalho e contribuir para uma prevenção mais eficaz dos riscos psicossociais.
O relatório evidencia, assim, a importância de adotar uma abordagem integrada na prevenção e gestão dos riscos psicossociais, tendo em conta as especificidades dos diferentes setores e ambientes de trabalho.
Aceda aqui​ ao relatório.
Artigo disponibilizado pela ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho)
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Alterações climáticas e SST: riscos desiguais em todos os setores e profissões

A Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA) disponibiliza um novo documento de reflexão sobre os efeitos das alterações climáticas na segurança e saúde no trabalho e os seus impactos nos diferentes grupos de trabalhadores.

O estudo mostra como as alterações climáticas estão a afetar a segurança e a saúde no trabalho em toda a União Europeia, através do aumento do número de lesões, dos efeitos adversos para a saúde e de perdas de produtividade.

Com base em indicadores disponíveis na literatura científica e nos dados do inquérito “Tomar o pulso à SST, 2025”, o documento identifica várias dimensões da desigualdade, como o género, a situação migratória, a idade e as características socioeconómicas e de emprego.

Consulte aqui​ o documento de reflexão.

Artigo disponibilizado pela ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho)
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